Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (m/w/d)

(TV-L E 13, 2 x 100%)

(ggfs. auch als Post-Doc Stelle besetzbar)

 

Sie denken, dass zukünftige KI-Systeme für die Industrie 4.0 auf einer guten Software Engineering Basis beruhen sollten? Sie wollen die Entwicklung dieser Systeme effizienter und machen und hohe Qualität sicherstellen? Sie interessieren sich für das Spannungsfeld von Software Engineering, Künstliche Intelligenz und Industrie 4.0 und fänden eine Tätigkeit an der Schnittstelle spannend? Sie möchten durch Ihre Forschungsarbeit aktiv zur Entwicklung solcher KI-Ökosysteme beitragen? Dann sollten wir miteinander reden!

Wir, die Arbeitsgruppe Software Systems Engineering, beschäftigen uns im aktuellen BMWi-Projekt IIP-Ecosphere mit Forschung und Entwicklung zu Fragen zukünftiger KI-Plattformen für die Industrie 4.0 aus der Perspektive eines fundierten Software Engineering. Dabei stehen sowohl Fragen der Architekturentwicklung für flexibel anpassbare Plattformsysteme als auch realisierungsnahe Fragen der Entwicklung von Industrie 4.0 Standards im Mittelpunkt. Für unser Team suchen wir kreative Menschen, die sich für Forschung begeistern und gerne mit der Wirtschaft in diesen Fragen kooperieren. Sie haben bei uns die Möglichkeit, eigenständig Forschungsideen zu entwickeln und dabei Theorie und Praxis miteinander zu verbinden.

 Aufgaben, die Sie erwarten:

  • Forschung zu den oben genannten Themen
  • Publikation und Präsentation der eigenen Forschungsarbeiten
  • Intensive Kooperation mit der Wirtschaft
  • Hochschuldidaktische (Weiter-)Qualifizierung

Was Sie mitbringen: ein mit sehr gut abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik oder einem verwandten Gebiet (wie Mathematik, Physik, Elektrotechnik), sehr gute Abstraktions- und Kommunikationsfähigkeiten, sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, eine gute Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Begeisterung für Forschung. Deutsche Sprachkenntnisse sind hilfreich, aber keine notwendige Voraussetzung.

Was Sie erwarten können: ein Team mit guter Arbeitsatmosphäre, offen und flexibel, Raum eigene Ideen einzubringen und sich zu entfalten. Überzeugen Sie uns doch durch Ihr Anschreiben, dass Sie gut in unser Team passen!

Die Stellen sind möglichst zeitnah, vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung zunächst bis zum 31.12.2022, zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Wenn Sie Fragen haben, dann kontaktieren Sie uns einfach: weitere Auskünfte erteilt das Institut für Informatik, Arbeitsgruppe Software Systems Engineering, Prof. Dr. Klaus Schmid, schmid(at)sse.uni-hildesheim.de.

Die Stelle passt nicht zu Ihnen, aber Sie kennen jemanden? Dann weisen Sie sie oder ihn doch gerne auf uns hin!

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, sowie den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2020/27-28 per Email an Prof. Dr. Klaus Schmid, schmid(at)sse.uni-hildesheim.de.

Bewerbungsschluss:

Die Stelle bleibt offen bis geeignete Kandidatinnen/Kandidaten gefunden wurden.

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